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Arquitecto/a de Software

Nos encontramos en la búsqueda de un Arquitecto/a de Software para incorporar a nuestro staff.

Experiencia mínima de un año en posiciones similares.

Formación académica: Título universitario completo o en curso en carreras de Ingeniería en Sistemas o afines.

Seniority:
Semi Senior.

Manejo de Suite ofimática.  

Capacidad de Análisis. 

Experiencia en puestos similares mínimo de un año. 

Conocimiento sobre testeo. 

Capacidad de estimación de tareas asignadas.

Iniciativa, 

Creatividad, 

Planificación y Control, 

Pasión por la tecnología, 

Capacidad para la resolución de problemas complejos, 

Capacidad de trabajar en equipo, 

Gran capacidad de aprendizaje.

Orientación al sector tecnológico.

  • Negociar con el propietario de la aplicación y el líder de proyecto para tomar las decisiones de diseño de alto nivel que correspondan. 
  • Seleccionar el software: Seleccionar la tecnología a utilizar en conjunto con el líder de proyecto; y definir y revisar estándares y normas aplicables al diseño y construcción, brindando coaching técnico al equipo de desarrollo. 
  • Diseñar la arquitectura: Conducir la construcción del modelo de arquitectura/diseño, subdividiendo aplicaciones complejas en partes o componentes menores, más fáciles de manejar. 
  • Realizar un seguimiento del proceso de desarrollo para asegurarse que sus instrucciones se implementen en forma adecuada; y registrar los cambios de arquitectura que se produzcan. 
  • Asegurar la calidad: Medir la performance de la aplicación y conducir pruebas en relación a la performance, seguridad, etc. 
  • Facilitador: Colabora con otras áreas como seguridad informática, base de datos, operaciones, el equipo de mantenimiento, etc. 
  • Liderazgo Técnico: Capacidad para asumir la dirección técnica y asegurar todos los aspectos de la arquitectura con responsabilidad y autoridad. Poder realizar coaching y mentoring sobre problemas técnicos, ayudando a la evolución profesional del equipo de programadores. 
  • Conjuntamente con el líder de pruebas, definir las pruebas de los requisitos no funcionales y de integración que se realizarán y efectuar un seguimiento de las mismas

• Ajustes periódicos durante el año.

• Cuponera de beneficios en Vive Blue.

• Prepaga Swiss Medical Group.

• Día de cumpleaños libre.

• Campaña de referidos.

• Jornada hibrida y flex time.

• Entrega de herramientas de trabajo.

• Descuentos exclusivos en Banco por apertura de cuenta a sueldo.

• Clases de Inglés in Company.

• Club de Beneficios Unilever.

Completá el formulario si te gustaría sumarte a nuestro equipo.

    V/Soluciones de innovación tecnológica
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